行政院昨天核定,明年軍公教員工待遇加薪百分之四,約七十三萬人受惠,年增經費約二百九十八億元;另為強化延攬、留任教研人員,研究加給將調整百分之十五,影響約兩萬人,所需經費約廿二億元,將納入明年度中央政府總預算案函送立法院審議。
至於基本工資是否跟進調整,行政院發言人林子倫表示,政府會尊重審議委員會的意見,行政院長陳建仁仍請持續審核國內整體經濟情勢、物價指數等因素,做為適時調整基本工資的決策參考,做最合適的評估。
人事總處昨天在行政院會報告「明年度軍公教員工待遇調整作業」時指出,軍公教員工待遇審議委員會經過與會機關代表、專家學者,就相關財經指標、消費者物價指數、民間企業薪資變動情形,及政府財政收支狀況等審慎討論後,建議軍公教員工待遇宜適度調整,並經簽陳行政院政策決定通案調整百分之四。
適用對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人員,約七十三萬餘人;調整項目包括薪俸額、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給等三項;約聘僱人員為酬金薪點折合率。
此外,教育部因應高教人才斷層危機,提出提升教研人員待遇策略,其中法定薪資部分,調整公立大專院校助理教授以上教師學術研究加給百分之十五,中央研究院相當等級人員專業加給也比照調整,經行政院核可後,併同明年度軍公教員工待遇調整作業辦理。
人事總處說明,大專院校助理教授以上者,包括教授、副教授、助理教授,以本俸加上學術加給,助理教授月薪約九點三萬元、副教授十萬元、教授十二萬元。中研院相當等級人員則有特聘研究員、研究員、副研究員、助研究員。一般研究員月薪約為十萬元,特聘研究員依等級高低,每人月薪自十三萬到四十九萬元不等。
人事總處說,所需經費將納入「明年度中央政府總預算案」函送立法院審議,經立法院三讀通過並奉總統公布,完成法定程序,並從明年元旦起生效,函送各機關據以辦理薪資調整作業。
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