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停課一週家長請假支薪嗎？勞動部解答
2022-05-23
中央流行疫情指揮中心昨（22）日公布新增79441例，死亡個案則有53起。國內新冠肺炎本土疫情逐漸走向高峰，全台各縣市政府已宣布，自今（23）日起高中職以下皆不用實體上課、改為遠距教學。由於國小、幼兒園學童仍需家長照護，家長可以請什麼假？請假有薪水可領嗎？勞動部解答。
今日起全台除連江縣授權學校決定要實體上課或是分流外，其他縣市幼兒園、幼兒園、國小、國中、高中幾乎全改為遠距教學一週到27日。由於12歲以下孩童需要成年人陪伴照護，勞動部表示，若學生暫停實體課程及請防疫假期間，家長需照顧學生得申請「防疫照顧假」，因疫情無法歸責於雇主，因此防疫照顧假不強制雇主支薪。
依《性別工作平等法》規定，受雇者家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故需要親自照顧者，也可以選擇申請「家庭照顧假」，一年共有7天可以申請，薪資計算則依照事假辦理，與事假合計一年不得超過14天。勞動部表示，勞工在請防疫照顧假、家庭照顧假期間，雇主皆不可視為缺勤影響全勤獎金和考績。除了上述兩種假別外，勞動部也說勞工也可以運用自身假別，例如特休、事假等在家照顧孩童。
另外，雇主若在勞工請防疫照顧假期間有支薪，將依照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》規定，當年度所得稅申報可就支付員工防疫照顧假期間薪資費用的200%自申報當年度所得稅之所得額扣除。
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